当前位置:|| 首页 > 人才测评
今天是


  评价技术
  系统构成
  测评服务
  案例分析
  资费标准



 
    常州市人才评价推荐中心与国内著名的评价研究机构共同研发了拥有自主产权的人才素质测评系统。该系统有较高的信度和效度,有科学的测评依据,获得市软科学计划项目支持。“中心”经多方认证并委托上海之通信息技术有限公司研制了素质测评系统。经比对,测评系统达到国内领先水平,符合常州实际。


党政干部选拔考试系统:
适用于公开选拔领导干部、公务员录用考试、机关内部竞争上岗考试等。题库以中组部《考试大纲》为依据,坚持科学性、规范性、实用性、方便性相结合,总体量为近10000道试题。内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理等。
企业管理人才专业素质考试系统:
适用于企业管理人才按岗位进行测评,主要由董事长(总经理)、经营部门经理、生产部门经理、技术部门经理等职位的经营管理知识、能力题库。

经理人资质考试系统
适用于分行业对企业的经理人进行知识结构及能力的测评。系统由创新意识、知人善任、战略观念、投资决策、市场分析等10项测试指标。“中心”建立了工业、交通邮电、建筑、商业、外经贸、金融、旅游七个行业的经理人水平测试题库。

通用岗位知识技能考试系统:
适用于财务管理、人力资源管理、市场营销管理、文秘、行政管理等岗位和中层管理职位的知识、能力测试。
心理素质测评系统:
主要由个性测试、职业能力测试、职业适合性测试和其他心理测试组成。通过心理素质测评系统,考察受测者与工作相关的个性特点、人格特征、行为风格、气质类型、创造能力和情商等。


 

 
关于我们| 业务简介| 法律声明| 会员服务| 广告服务| 在线帮助 | 意见建议 | 网站导航| 友情链接