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以心理学、组织行为学、现代人力资源开发与管理理论为指导，采用先进的人才素质评价和人力资源管理的系统模式、方法和工具，依托国内著名高校专家学者和我市各行业资深人士组成人才评价委员会，构建高标准、高水平、高公信的科学评价体系。
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